|
Den fødte leder?
Hva er lederskap? Er det noe du er født til, eller er det noe du kan utvikle?
Først vil jeg skille mellom leder, lederegenskaper og å lede og velger å bruke Robert Dilts definisjoner på dette.
- En leder er en rolle du spiller i et system.
- Lederegenskaper er personens evner og ferdigheter samt evne til å influere.
- Å lede er resultatet av at en bruker sin rolle og sine lederegenskaper til influere andre på en eller annen måte.
Ved hjelp av NLP er det mulig å utforske modeller og evner som hjelper deg til å bli en mer suksessfull leder.
Gode kunnskaper om kommunikasjon, interaksjon og relasjon innen en organisasjon må til for å effektivt og økologisk kunne influere og lede.
|
Som leder opererer du på flere nivåer:
Miljø:
Den eksterne konteksten i et lederskap. Hvor oppmerksom du er på ditt fysiske miljø.
Atferd:
All atferd, handlinger og reaksjoner. Tradisjonelt lederskap har hatt sitt fokus på dette nivået.
Evner:
Relaterer seg til hvordan et lederskap influerer menneskesinnet. Gir persepsjon og retning som er nødvendig for å nå bestemte mål.
Tro og verdier:
Involverer hvorfor et lederskap influerer menneskets hjerte. Folks verdier og troer er avgjørende for om de aksepterer eller avviser oppgaver.
Identitet:
Lederens rolle. Hvordan lederen opplever seg selv dypest sett.
Bakenfor identitet:
Det større systemet du som leder er en del av. Den overordnede visjonen eller hensikten bak alle handlinger.
En moderne og effektiv leder opererer på alle disse nivåene
"Uten personlig utvikling er du nå alt du noensinne kommer til å bli - og helvetet begynner når den personen du er treffer den personen du kunne ha blitt."
- Eli Cohen
|
|
|
