|
Samfunnets og vårt eget generelle krav til produktivitet og det enorme spennet i muligheter og ønsker har økt trykket på den enkelte. I takt med presset er det allmenne bevissthetsnivå endret og folk vet nå de må sette fokus innover for å hente det som trengs. Det er i indre kontakt og egne tankesett ressursene til å leve et godt liv finnes.
Etter hvert som flere og flere har erfart nytten og effekten av både NLP og coaching, har etterspørsel og pågang vokst. Spesielt NLP åpner for de endringer og muligheter som ønskes i livet; på jobben, i forhold, i egen utvikling. Resultatene er grunnleggende og livskvaliteten forbedres merkbart.
Sånn er det i Norge. Sånn er det globalt. Coaching og NLP er big businnes, masse brukt og ditto etterspurt. I et marked med stor kjøpevilje, er det også mange som vil ha en del av kaken, så i takt med dette øker også antall tilbydere.
Etter hvert har det meldt seg et behov for å holde en oversikt. Hvordan er kompetansen til de forskjellige instituttene, trenerne og coachene? Hvilken bakgrunn og kvalifikasjoner har de?
For seriøse tilbydere med respekt for faget, krav til egen standard og leveranse, ønskes en kartlegging og kvalitetssikring av kompetanse velkommen. Til syvende og sist handler det om å sikre vår arbeidsplass og kundens investering!
Godkjennings instanser
Coaching
Innen coaching finnes det to instanser som godkjenner coacher og coachutdanninger i Norge i dag:
NCF Norwegian Coach Federation, som er en norske avdeling av internasjonale ICF – International Coach Federation
DNCF Den Norske Coach Forening.
Kravene for medlemskap og godkjenning er lik hos begge foreningene, men DNCF bygger på en norsk standard, i tillegg til at de også har NLP som fagområde.
MetaResource net ønsker å støtte oppunder en norsk standard. Vi jobber også innenfor både NLP og coaching, og har derfor valgt et medlemskap i den foreningen som kan matche og ivareta det; Den Norske Coach Forening.
NLP
I tillegg til dette er MetaResource net også medlemmer av The Society of NLP. Foreningen har sete i USA og ledes av grunnleggeren av NLP, Dr. Richard Bandler og John La Valle.
For å være godkjent av og ha lisens fra The Society of NLP og Dr. Richard Bandler, kreves det en kontinuerlig oppdatering og videreutvikling innen faget og egne ferdigheter. |
Det første trener sertifikatet som utstedes er Provicial Trainer. Dvs. at du er Trener på prøve. Sertifikat som Licensed Trainer får du først etter at de har vurdert dine ferdigheter i praksis. Dette gjøres gjennom filmopptak av undervisning og annen dokumentasjon av dine resultater og hvordan du jobber.
Det er også viktig å merke seg at Trener sertifikatet utstedes kun for to år av gangen. Det vil si at hvert andre år vurderes trenerne igjen, ift. til faglig standard og videre utvikling av kompetanse og resultater, før sertifikatet fornyes.
Virkeligheten
I takt med veksten og utviklingen vil det stilles større og større krav til godkjenning og lisenser framover. Selv møtte undertegnede dette på en særs ubehagelig måte.
På min trener utdanning, fikk jeg beskjed om at mitt NLP Master Practitioner sertifikat ikke var godkjent. De kjente ikke til skolen og kunne ikke gå god for standarden på studiet. Jeg måtte testes i alt jeg hadde lært, både fra NLP Practitioner og NLP Master Practitioner.
Nå hadde det seg heldigvis sånn at jeg kunne mitt fag, besto testen og fikk mitt Trener sertifikat. Men opplevelsen av å ha gjort en investering jeg trodde jeg kunne stole på, og å måtte testes på denne måten midt i en krevende eksaminering, unner jeg ingen.
Mål
Det vi jobber med er menneskelig vekst og utvikling. Vårt potensial er enormt. Det overgår alt vi noensinne har vært i stand til å fatte. Og ligger langt unna noe som helst vi er i stand til å tenke.
Når om og vi noen gang kommer dit hen at vi vet, eller er i stand til virkelig å bruke det, eie det, leve det? Ja, si det..?
Etter å ha jobbet med NLP og coaching i mange år nå, opplever jeg fremdeles at til og med stoffet fra grunnutdanningen NLP Practitioner vokser og utvikler seg i meg. Dette til tross for at jeg bruker det daglig, både profesjonelt og privat, og er på vei mot den fjerde og siste mulige graden innen NLP – nemlig NLP Master Trainer.
Jeg ønsker kvalitetssikring og fremming av kompetanse og kunnskapsnivå velkommen. Jeg vil være med å jobbe for en sikker investering for våre kunder og en spennende ferd mot utvidet viten og bruk av ressurser for oss lærere.
Trine Åldstedt |
|
|
